Formation sage paie: Gestion de l'ancienneté

Formation sage paie

Nous exposons dans cette partie une méthode de résolution de la prime d'ancienneté. Les modalités de calcul de cette prime sont fixées généralement par les conventions collectives et elles peuvent différer d'une société à l'autre.

Paramètres de l'ancienneté

Le logiciel permet de gérer cette prime en utilisant, par exemple, les constantes ci-dessous :

ANCIEN

Représente le nombre de mois d'ancienneté du salarié

ANCTAUX

Représente le taux d'ancienneté correspondant à l'ancienneté du salarié..

Le programme détermine l'ancienneté à partir de la date d'ancienneté du salarié dans l'entreprise. Par la suite, ce nombre sera incrémenté d'une unité à chaque clôture mensuelle.

En Page 2 des Paramètres de paie, la zone Mois d'embauche inclus dans l'ancienneté permet de comptabiliser le mois d'ancienneté dès le 1er mois travaillé (case cochée) ou à partir du mois suivant (case non cochée).

La rubrique PRIME D'ANCIENNETÉ sera affectée à chacun des salariés. Le programme déterminera, lors des calculs des bulletins, suivant l'ancienneté du salarié, s'il bénéficie ou non d'une prime d'ancienneté et, dans l'affirmative, il calculera le montant de la prime en fonction du taux qui lui correspond..i).ancienneté (gestion de l'):prime;

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